Офисы уже давно стали обыденной частью экономического быта нашего бизнеса. Тем более интересно, когда эта его составляющая неожиданно приобретает оригинальный и зачастую весьма и весьма специфический оттенок. И если в ряде случаев за подобным принятием решения по такого рода модификации нежилого фонда, то зачастую в силу вступают и законы психологии, которые, как это часто бывает в нашем мире доминировании денежных знаков над всем остальным, призваны способствовать повышению эффективности труда персонала и увеличению привлекаемых средств.
Наверное, первое, что приходит нам в голову, когда речь заходит об оригинальных, нестандартных и просто необычных офисах, это, как правило, передвижные офисы на водной платформе. Идея подобных плавучих средств производства давно уже витает странами мира и Европы, ведь, учитывая баснословную дорогу арендную плату в таких мегаполисах, как, скажем, Москва, Санкт-Питербург, Киев, где, в то же самое время, есть Москва-река, Нева или Днепр, заставляет всех нас призадуматься об идее плавучих средств, использованных как офис. К тому же, при изначальном снижение затрат за счет арендной платы, мы получаем просто-таки баснословный выигрыш за счет рекламного эффекта и имиджа. Но практика засвидетельствовала: подобное новшество по разного рода причинам у нас осталось нереализованным, хотя интерес к этому проявляли в разное время многие более чем успешные и состоятельные бизнесмены.
А вот одна из достаточно крупных американских корпораций однажды сильно пострадала во время бури в штате Канзас. В результате офисы компании подверглись сильному разрушению и часть перегородок между кабинетами персонала была уничтожена. Пока же шел ремонт, сотрудникам настолько понравилось сложившее состояние дел, что по окончанию ремонта руководством было принято решение об окончательном снесение перегородок, максимальном озеленение офиса и приближение его вида к естественной природе. И экономический результат не заставил себя ждать в итоге. Так что будьте уверены – развитее оригинальных офисов лишь только началось.
|